Networking für eine bessere Zukunft
Es ist kein Geheimnis. Ziel unseres einzigartigen 50Plus-Gesamtkonzeptes My Way 50Plus ist die Selbstintegration. Von der Selbsthilfe zum professionellen Selbstmarketing. Wir bilden ausgesuchte, erfahrene Fachkräfte zum qualifizierten und zertifizierten 50Plus-Networker aus.
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Integratives Selbstmarketing
Um unserer Generation den Weg frei zu machen für einen altersfreundlichen Arbeitsmarkt braucht es bei allen Marktteilnehmern ein umdenken. Bisher gelebte Arbeitsmodelle werden zunehmend verschwinden. Das Unternehmerrisiko wird ausgelagert. Für uns bedeutet diese Entwicklung eine grosse Chance, wenn wir uns rechtzeitig und professionell mit unseren Fachkompetenzen im Arbeitsmarkt attraktiv positionieren und direkt anbieten.
Ihr Feedback
Sie sind aktiv unterwegs im Rahmen unserer schweizweit einzigen authentischen 50Plus-Sensibilisierungskampagne PRO 50PLUS PERSONAL SCHWEIZ! Sie haben mehrere Kontakte pro Woche mit potenziellen Entscheidungsträgern und Arbeitgebern in der für Sie relevanten Region und Branche und optimieren so Ihr eigenes persönliches Selbstmarketing und Netzwerk.
Wir wollen unsere Mitlieder zu ertklassigen 50Plus-Networker ausbilden. Unsere Fachseminare bieten Ihnen konkrete Chancen, Möglichkeiten und Machbarkeiten im Arbeitsmarkt. Sie positionieren und profilieren sich neu.
Unser Ziel
ist denn direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern herzustellen. Sie holen sich erfolgsrelevante Informationen von Menschen die etwas zu sagen haben.
"Der Mensch ist das Resultat seiner eigenen Entscheidungen."
Für Fragen rufen Sie mich einfach direkt an unter Mobilenummer 077 475 53 01oder per Email info@save50plus.ch, Daniel G. Neugart, Präsident
Intensive 50Plus Fachseminare für Ihr Selbstmarketing
Wir sind uns bewusst, dass wir neue Wege gehen müssen bei der Stellenfindung. Wir müssen Stellenvermittlungen und Unternehmungen besuchen und sie wachrütteln, motivieren und beeindrucken mit unserem Engagement. Wir müssen für unsere Generation einstehen und gemeinsam in der Wirtschaft die innovativen Entscheidungsträger finden, die sich bewusst sind, dass ältere Arbeitnehmende in einer Firma die Werte erhalten und ein Erfolgsfaktor für die Zukunft sind.
Besuchen Sie die Arbeitsplattform My Way 50Plus und machen Sie sich ein Bild über das Integrationsprogramm und über die Beurteilung der Teilnehmenden.