Per Definition der Wirtschaft zählt man ab 40 Jahren zu den "älteren Arbeitnehmern" und ist somit in der beruflichen Entwicklung gefordert und gefährdet. Durch sogenannte "Umstrukturierungen" kommt die erfahrene Generation in den Fokus der Sparmassnahmen. Wir müssen uns neu erfinden, um für potenzielle Arbeitgeber attraktiv zu bleiben.
Mehr erfahren...
