Statt ältere Stellensuchende nur mit einer freundlichen Begründung abzuweisen kann ein innovatives Unternehmen elegant auf ihre Firmenmitgliedschaft hinweisen und als ersten Schritt unsere 50Plus-Institution empfehlen.
SAVE 50Plus Schweiz unterstützt ältere Arbeitslose intensiv bei der Stellenfindung. Auch ohne Mitgliedschaft werden Direktbetroffene zu einem kostenlosen Aufnahmegespräch gebeten und daraufhin zu einem 50Plus-Infoanlass in Kleingruppen eingeladen. Der Stellensuchende verliert keine unnötige Zeit und wird umfassend über neue Chancen, Möglichkeiten und Machbarkeiten informiert.
Wir reden mit denen, die etwas zu sagen haben. In einem zweiten Schritt sind unsere kompetenten 50Plus-Networker unterwegs um im Dialog mit Entscheidungsträger nützliche Arbeitsmarkt-Informationen auszutauschen.
Unsere 50Plus-Fachkräfte sehen sich als Dienstleister in einem dynamischen, flexiblen Arbeitsmarkt. Potenzielle Arbeitgeber werden nach eigener Auswahl in der relevanten Region und Branche kontaktiert. Neue Arbeitsmodelle und konkrete Lösungswege werden aufgezeigt und angeboten. Wir verselbständigen uns mit attraktiven, flexiblen und hocheffizienten Leistungen, Synergien und Kompensationen.
Eine ganze Generation muss sich neu erfinden. Die Wirtschaft muss alle Personal-Ressourcen nutzen. Die Gesellschaft steht vor einem grossen Wandel. Als letzter Schritt müssen alle ihre Grundhaltung überdenken.
Ältere Fachkräfte werden mit ihrer Erfahrung, Know how und Ihrem bewährten Netzwerk in der Zukunft eine tragende Rolle spielen. Wir müssen Kompetenzen erhalten und den Wissenstransfer sichern. Eine Vollpatenschaft ermöglicht einem älteren stellensuchenden Mitglied unsere 50Plus-Fachseminare zu besuchen. Wir bauen gemeinsam unser 50Plus-Imagemarketing auf und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag.