«Trotz aller Absagen positiv bleiben - gerade im Bewerbungsgespräch.»
Das Problem der Arbeitssuchenden über 50 werde immer grösser, warnt Juerg Zimmermann. Er ist Chef einer Personalvermittlungsfirma, die sich auf das Vermitteln von über 50-Jährigen spezialisiert hat. Das liege auch an der Demographie: Die Babyboomer-Generation komme nun in das kritische Alter zwischen 50 und 60. Dementsprechend gebe es dort immer mehr Arbeitslose. Sie scheitern laut Zimmermann auch daran, dass gewisse Firmen Bewerbungen ab einem bestimmten Jahrgang automatisch wieder zurückschicken würden.