Die 50Plus Umfrage - Das meint die Wirtschaft
Es ist für uns die Königsklasse! Direktbetroffene werden von Unternehmer eingeladen! Wir dürfen 5 Fragen in 15 Minuten stellen. Vor uns sitzt ein potenzieller, offener und innovativer Entscheidungsträger. Der persönliche Austausch ist für beide ein Gewinn. Was können wir vielleicht gemeinsam für einen altersfreundlichen Arbeitsmarkt tun?
Unsere 5 wichtigsten Fragen!
Die Antworten
Nachstehend veröffentlichen wir typische Antworten von bekannten Firmen und Ihren kompetenten Entscheidungs- und Führungspersonen auf unsere schweizweite Umfrage:
1. Was können wir direkt Betroffene tun, um für einen Arbeitgeber attraktiver zu sein?
"Externe Hilfe mit Coaching nutzen. Nicht unter dem Wert verkaufen. Erfahrung, Fachwissen, Lebenserfahrung, Weiterbildung ist wichtig und wird immer mehr gefragt sein."
"Das 50Plus-Thema Publik machen und die Aufmerksamkeit für den 50plus-Arbeitsmarkt fördern. Vor allem das Bewusstsein bei Unternehmungen fördern. Aber das tun Sie ja."
2. Gibt es einen wirtschaftlichen und/oder politischen Handlungsbedarf?
"Unterstützung vom Staat für 50plus zum Beispiel Steuererleichterung, BVG Anpassung. Lösung für Firmen. RAV-Berater müssen auf die Arbeitnehmer 50plus besser eingehen und mehr unterstützen bei der Stellensuche. Auch ein höheres Engagement durch das SECO ist angesagt! "
"Es liegt eher an der Wirtschaft. Die Politik sollte besser die Finger von diesem Thema lassen."
"Publik und Aufmerksamkeit auf 50plus und Bewusstsein bei Unternehmungen fördern. Firmen nicht zwingen ein gewisser Anteil an 50plus Mitarbeiter einzustellen."
3. Was könnte die heutige Entwicklung für gesamtwirtschaftliche Auswirkungen haben?
"Ältere Arbeitnehmende werden dringend gebraucht. Wir dürfen es nicht zulassen, dass wir die Erfahrungen und die Kompetenzen verlieren. Wir haben überall Fachkräftemangel. Das kommt nicht gut, wenn das so weitergeht."
4. Warum lehnen die RAV's und die Sozialhilfe jegliche Kooperation mit SAVE 50Plus Schweiz kategorisch ab?
"Sie werden als Konnkurrenz wahrgenommen - vermute ich. Anders kann ich mir das nicht erklären! Die könnten ja froh sein."
"Sorry, aber die Frage erübrigt sich. Alle wissen, dass die mit dem Thema völlig überfordert sind!"
5. Ab wann ist man ein älterer Arbeitnehmender?
"Ab 40 Jahren denke ich."
"Spätestens ab 45 Jahren, aber es fängt auch schon früher an. Ich kenne ein staatliches Unternehmen, dass strikt niemanden über 35 Jahren einstellt!"
(Das wäre ein echter Skandal! Wir vom Verband SAVE 50Plus Schweiz gehen der Sache nach...)
Wichtig: Ihre Meinungen und Antworten können ganz oder teilweise als Statement veröffentlicht werden. Jedoch grundsätzlich ohne Bezug zu Ihrer Person oder Region oder Klinik. Wenn Sie ein offizielles Statement abgeben möchten, dann bitten wir Sie uns ein E-Mail zuzusenden auf info@save50plus.ch
Text: Max. 300 Zeichen inklusive Lehrschläge!
Bild: 200x200px im .jpg Format (Portraitfoto wird von uns zugeschnitten)!
Wir entscheiden unabhängig welche Beispiele wir veröffentlichen werden. Es besteht kein Anrecht auf Veröffentlichung. Bei einer Veröffentlichung informieren wir den Befragten mit einem E-Mail. Wir betonen, dass keine Daten ausserhalb unseres Vorstandes weitergegeben werden!